Due to your current hourly wage being significantly above the market for your job, you are receiving your merit increase in the form of a lump sum and your hourly rate is not changing at this time. Please note that this amount is based on your performance over the past twelve months (March 2006 – March 2007) and the size of your lump sum payment is directly linked to how high a performance rating you receive. That means higher performance ratings result in larger lump sum payments.
You will receive the first half of your lump sum on your March 16, 2007 paycheck and the other half on your September 21, 2007 paycheck. These lump sum payments will be taxed as regular earnings, which results in more money for you than if they were taxed as a bonus. Please note that you must be employed at the time of payment to be eligible to receive it.
We will continue to monitor your wage competitiveness in the future because your situation may change as the market changes and/or as you move into roles with greater responsibility.
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Debido a que su actual salario por hora se encuentra significativamente por encima del valor de mercado sobre su trabajo, recibirá un aumento meritorio a través de una suma fija y su salario por hora no se modificará esta vez. Observe que esta suma se basa en su desempeño durante los últimos doce meses (marzo de 2006 a marzo de 2007) y el número de la suma fija a pagar está directamente relacionado a cuán alto sea el índice de desempeño que reciba. Esto significa que con índices de desempeño más altos se obtendrán pagos de sumas fijas superiores.
Recibirá la primera mitad de su suma fija con el cheque de marzo 16 de 2007, y la otra mitad con el cheque de septiembre 21 de 2007. Estas sumas fijas se facturarán como ganancias regulares, lo cual resultará en una mayor cantidad de dinero para usted que si se facturaran como una bonificación. Observe que para reunir las condiciones para recibir dicha suma, deberá estar empleado en el momento del pago.
Continuaremos monitoreando la competitividad de su salario en el futuro, ya que su situación podrá cambiar al cambiar el mercado y/o a medida que ascienda a puestos de mayor responsabilidad. |
